F1 News
Szafnauer confia no projeto à longo prazo da Alpine
- GPblog.com
A equipe Alpine está passando por um momento turbulento. Não apenas os resultados de ambos os pilotos são um pouco decepcionantes, mas também há ruído nas posições de liderança da equipe francesa. O chefe da equipe, Otmar Szafnauer, disse em uma entrevista ao Motorsport.com que não teme por sua permanência e se refere ao plano de 100 corridas com o qual a Alpine entrou na Fórmula 1.
Mudanças na administração da Alpine
Foi anunciado recentemente que Laurent Rossi deixou o cargo de CEO da Alpine e Philippe Krief assumiu suas funções. Rossi, juntamente com o CEO da Renault, Luca de Meo, foi responsável pelo projeto de F1 da Alpine. Sob o comando de Rossi, o atual chefe de equipe Otmar Szafnauer também foi nomeado e foi feito um plano para estabelecer uma equipe vencedora em 100 corridas. Desse total, mais de 30 corridas já foram realizadas no meio da temporada de 2023, sem nenhuma vitória para Szafnauer.
Apesar de todas as mudanças nas primeiras posições, Szafnauer não está preocupado com sua própria permanência. "Laurent Rossi me atraiu para o projeto, mas no final De Meo me convenceu a vir e trabalhar para a Alpine. O projeto era o plano de 100 corridas, das quais já corremos 30. Ainda faltam mais de 60 corridas, portanto, ainda temos três anos pela frente para vencer".
Szafnauer toma a Red Bull e a Mercedes como exemplos
Szafnauer vê o projeto como algo que realmente precisa de tempo e faz uma comparação com o caminho tomado pela Red Bull Racing e pela Mercedes. Essas equipes também levaram cerca de cinco anos para se tornarem bem-sucedidas na Fórmula 1. Portanto, o chefe da equipe Alpine também vê 100 corridas como um número realista. Ele também vê a importância de uma administração estável nas equipes, mais uma vez tomando como exemplo a Red Bull e a Mercedes: "Se Toto Wolff pedisse a você para vir trabalhar na equipe dele quando ele mesmo vai sair dentro de seis meses, isso levantaria dúvidas na mente das pessoas. Christian Horner, por exemplo, está na equipe há muito tempo e isso torna mais fácil atrair as pessoas certas".